À propos de Catherine Cernay
Mon histoire
Je suis Catherine Cernay, consultante facilitatrice et formatrice en cohésion et synergie des équipes qui accompagne les entreprises et leurs dirigeants depuis 20 ans.
Je suis agrée en méthode de co-développement, détenant un certificat de Directrice en Psychopédagogie et membre de l’IAGP (International Association for Group Psychotherapy and Group Processes). Mon expertise s’étend également à l’assistance en tant que directrice à des congrès internationaux autour de la dynamique de groupe. De plus, je suis consultante pour la Bretagne auprès de l’ARACT (Agence Amélioration des Conditions de Travail) et expert défis transition organisationnelle Breizh Fab.
Ces organisations permettent de lever des sources de financement selon les contextes.
Avec 22 ans d’expérience comme consultante facilitatrice et formatrice, j’accompagne les entreprises dans l’amélioration de leur performance grâce au co-développement et à des ateliers collaboratifs. Mon approche repose sur l’écoute active, l’empathie et la dynamique de groupe pour renforcer la cohésion et la synergie des équipes.
En deux décennies, j’ai soutenu 150 entreprises, de PME aux grands groupes, en aidant des centaines de collaborateurs à mieux travailler ensemble et à exploiter le potentiel du collectif. Mes ateliers collaboratifs apportent toujours des solutions concrètes, alignées avec la thématique de l’atelier, et proposent des améliorations en management, organisation, RH, communication, contenu de travail et mesure du potentiel humain.
La solution par l'action
En tant qu’expert des relations sociales , je vous propose un outil de diagnostic efficace basé sur une méthode de co-developpement et des ateliers collaboratifs. Mon approche consiste à utiliser le « je » par le « jeu » pour travailler de manière systémique avec l’environnement de mes clients. Je mets à disposition un éventail diversifié d’outils ainsi que mes compétences en dynamique de groupe pour accompagner les individus ou les groupes de manière personnalisée. Les mises en situations et l’action offrent de nombreux avantages, tels que :
- La prise de conscience
- La compréhension partagée
- Le respect de chacun et l’alliance des différences
- La transformation et la résolution de situations avec humanisme
Mon champ d’intervention se situe dans la région Ouest, et je suis gouvernée par un code éthique strict qui assure la sécurité et la bienveillance de mes clients.
Ma certification
FORMATIONS & COACHINGS DIRIGÉS
ENTREPRISES ACCOMPAGNÉES
ANS D'EXPÉRIENCE
DE CLIENTS SATISFAITS
Ils m'ont fait confiance
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