Entreprises en transition : Découvrez l’interview de Catherine Cernay sur RMN
Découvrez l’interview de Catherine Cernay, experte en psychologie et coaching d’entreprise, où elle explore les défis et opportunités de la transition numérique, environnementale et sociétale au sein des organisations modernes.
Notre monde est en mutation constante et rapide. Les entreprises d’aujourd’hui doivent naviguer dans des transitions de tous types : numérique, environnementale, RSE. Chacune de ces transitions offre des opportunités pour réfléchir et innover. J’ai eu l’opportunité d’explorer ces thèmes lors d’un entretien avec la radio RMN, dans le cadre du Carrefour de l’Emploi de Carhaix en avril 2023.
Au cours de cet entretien, j’ai approfondi des questions cruciales pour le chef d’entreprise et le DRH. Comment se porte l’image de marque employeur de mon entreprise ? Quel est le poids de la RSE sociétale dans le recrutement ? Comment impliquer et fidéliser les collaborateurs pour qu’ils participent à la vie de l’entreprise ? Quels sont les avantages de l’évolution de mon organisation vers des échanges collaboratifs, un partage collectif, un « travailler ensemble » ?
J’y présente mes convictions profondes : le bien-être au travail est un facteur majeur de performance, et les entreprises qui savent s’adapter aux nouvelles réalités du marché tout en prenant soin de leurs équipes ont tout à gagner. En tant que coach et experte en psychologie par l’action, j’accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation, que ce soit pour une fusion, une acquisition ou une réorganisation.
Je suis convaincue que la clé du succès réside dans l’équilibre des interactions et la résolution des tensions relationnelles. C’est pourquoi j’aborde chaque projet de manière personnalisée, en proposant des stratégies adaptées à chaque situation et en tenant compte des besoins et des aspirations de tous les salariés. Au-delà des mots, l’objectif de cet entretien est de promouvoir une vision des entreprises qui prennent soin de leurs collaborateurs tout en répondant aux défis actuels. Une vision où les entreprises engagées dans la RSE attirent les meilleurs talents, où les collaborateurs engagés sont fidélisés et contribuent à la vie de l’entreprise, et où le travail collaboratif et le partage collectif sont des facteurs de réussite.
Je vous invite donc à écouter cet entretien radio, disponible à la fin de cet article, où j’expose en détail ces convictions et partage des exemples concrets. Vous y trouverez des idées et des pistes de réflexion pour aider votre entreprise à évoluer et à prospérer dans cette période de transition. Au-delà de l’écoute, je reste disponible pour vous accompagner dans votre projet de transformation. Ensemble, nous pouvons renforcer les liens entre les membres de vos équipes et atteindre de grandes réussites.
